Dia do Trabalhador: ações da Prefeitura ampliam oportunidades e fortalecem geração de emprego e renda

O 1º de maio é uma data de celebração, mas também de reflexão e balanço. Em Vitória da Conquista, a Prefeitura Municipal chega a este momento com uma agenda concreta voltada a quem trabalha: feirantes, produtores rurais, microempreendedoras, jovens em busca de oportunidades e famílias que encontram no próprio esforço o caminho para uma vida melhor.

Por meio de diferentes secretarias, o município tem investido no fortalecimento do ambiente de negócios, na qualificação profissional e no apoio direto a quem move a economia da cidade. E os resultados aparecem nos números. Acompanhe um panorama de como o poder público municipal tem atuado para valorizar aqueles que fazem a cidade girar.

Empreendedorismo no centro da política econômica

A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (SMDE) é o principal braço da Prefeitura no fortalecimento do setor produtivo. Com frentes que vão da formalização de microempreendedores ao incentivo ao crédito e à qualificação profissional, a secretaria se posiciona como interlocutora direta entre o poder público e quem está no dia a dia do mercado.

Por meio da Sala do Empreendedor, estrutura voltada ao atendimento de quem deseja abrir, regularizar ou expandir um negócio, o município atendeu, em 2025, um total de 9.090 pessoas, com 380 formalizações de microempreendedores individuais (MEI). Em média, entre 60 e 90 empreendedores passam pelo local diariamente, e o atendimento mensal varia entre 1.000 e 1.200 pessoas.

Em 2026, apenas no primeiro trimestre, já foram registradas 115 novas formalizações e mais de 2.943 atendimentos. O serviço vai além da emissão de CNPJ. A Sala do Empreendedor orienta sobre precificação, acesso a linhas de crédito, a exemplo daquelas disponibilizadas pelo Banco do Povo e pelo Banco do Nordeste, e conecta empreendedores a feiras e eventos de negócios.

Há exemplos concretos de transformação: empreendedores que, após ações pontuais de marketing, conseguiram vender toda a produção e, em pouco tempo, passaram a investir na expansão do próprio negócio, e também a gerar emprego e renda.

A formalização é um dos pilares da estratégia municipal. Ao sair da informalidade e se tornar MEI, o trabalhador passa a emitir nota fiscal, acessar crédito e vender para empresas que exigem documentação, um salto que pode mudar trajetórias.

A Coordenação da Juventude também atua nesse processo, mantendo parceria com o Instituto Bemmacker, para onde jovens aprendizes são encaminhados conforme a demanda.

Plataforma conecta trabalhadores a empresas em busca de mão de obra

Uma das iniciativas mais recentes da SMDE é o Banco de Currículos e Vagas, incorporado à plataforma Tudo Fácil – sistema digital da Prefeitura que já oferecia serviços como licenciamentos, alvarás e requerimentos on-line.

A ferramenta surgiu a partir de uma demanda real: empresas que buscavam apoio para divulgar vagas e encontrar candidatos qualificados. O funcionamento é simples: o trabalhador cria uma conta, preenche seus dados e responde a um questionário que identifica habilidades técnicas e comportamentais. O sistema gera automaticamente um currículo, disponível para consulta pelas empresas cadastradas. Quando há interesse, o contato é feito por e-mail para convocação de entrevista.

Atualmente, a plataforma conta com 1.849 currículos cadastrados, 10 empresas parceiras, incluindo consultorias de recursos humanos, e 157 vagas abertas. Um exemplo da dimensão da iniciativa é a DASS, empresa de grande porte, que está em processo de contratação para 200 vagas com apoio da plataforma.

Economia solidária e feiras livres: a força do comércio popular

O município também apoia diretamente a economia popular, segmento que emprega milhares de pessoas nas feiras e mercados da cidade. São cinco feiras livres oficiais, além do Mercado Municipal do Bairro Brasil, da Feira do Bairro Patagônia, da Feira do Alto Maron, do Mercado de Carnes e a Central de Abastecimento (Ceasa). Há ainda feiras administradas por associações em bairros como Urbis V, Urbis VI e Vila América, onde a Prefeitura atua com serviços de manutenção e limpeza.

Somados, esses espaços reúnem cerca de 1.600 feirantes, número que pode ser atualizado com o recadastramento em andamento. Só na Ceasa, são aproximadamente 1.000 boxes, sendo cerca de 200 voltados à venda de biscoitos, produto típico da região.

A Coordenação de Economia Solidária, vinculada à SMDE, dá suporte a esse ecossistema. Com 150 associações ligadas à coordenação, o órgão promove qualificações ao longo de todo o ano em áreas como visagismo, manicure, cabeleireiro, massagem, fotografia de produtos, vitrinismo e inteligência artificial. No último ano, mais de 2 mil pessoas participaram de cursos oferecidos por essa coordenação;

O diagnóstico é preciso: muitos empreendedores iniciam sem domínio de precificação ou estratégia de vendas. O papel do poder público é oferecer ferramentas para que esses trabalhadores cresçam de forma sustentável.

“Entendemos a SMDE como o principal interlocutor do setor produtivo da nossa cidade e região metropolitana. Treinamentos, capacitações, regularização ou abertura de empresas pelo Tudo Fácil, a Sala do Empreendedor, a Coordenação da Juventude, o Turismo e a Economia Solidária, além do atendimento psicológico para parceiros institucionais, nos dão a certeza de que temos muito a comemorar neste 1º de maio”, afirmou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Marcos Ferreira.

Mercado formal registra movimento intenso e saldo positivo em 2025

Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) referentes a Vitória da Conquista revelam um mercado formal aquecido. Em 2025, o município registrou 41.786 admissões e um saldo positivo de 3.412 novos postos de trabalho com carteira assinada. O setor de Serviços foi o principal motor desse crescimento, seguido por Comércio e Construção Civil.

O estoque total de empregos formais no município chegou a 84.148 vínculos ao final de 2025, com tempo médio de emprego de 20,3 meses, indicativo de alguma estabilidade nos postos gerados. No acumulado dos primeiros meses de 2026, os números seguem em movimento, com 6.804 admissões e 6.778 desligamentos registrados, refletindo a dinâmica natural de rotatividade do mercado de trabalho.

No campo, investimento em genética, crédito e capacitação sustenta a renda do produtor rural

O trabalhador rural também está no centro das atenções da Prefeitura. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural (SMDR) atuou em 2025 com uma estratégia voltada à capitalização do produtor e à viabilidade econômica das propriedades rurais do município.

Uma das principais iniciativas foi a disponibilização de crédito rural via Agroamigo, programa do Banco do Nordeste que injetou R$ 2,5 milhões no campo, com efeito multiplicador estimado em R$ 3,5 milhões na economia local. Paralelamente, 1.730 produtores foram inscritos no Garantia Safra, assegurando um ‘colchão’ financeiro de R$ 2,07 milhões para os casos de perda de produção.

Na área de genética animal, a implementação de 500 protocolos de Inseminação Artificial em Tempo Fixo (IATF) representa um salto tecnológico com retorno financeiro mensurável. Na pecuária de corte, bezerros oriundos de IATF podem pesar entre 20 e 30 kg a mais na desmama, gerando um lucro adicional estimado em R$ 65.000 na comercialização dos lotes. Já na bovinocultura leiteira, novilhas F1 geradas por IATF tendem a produzir entre 15% e 25% mais leite na primeira lactação, o que pode representar um incremento de até 112.500 litros por ano na bacia leiteira local, com faturamento extra superior a R$ 250.000 anuais para as famílias envolvidas.

A distribuição de 10 toneladas de sementes gerou um potencial de colheita de 25.000 sacas, equivalente a R$ 1,5 milhão em valor bruto de produção. O subsídio no fornecimento de milho grão representou uma economia direta de R$ 270 mil para os produtores que dependem desse insumo na manutenção dos rebanhos.

No campo da formalização, 590 novos Cadastros da Agricultura Familiar (CAF) foram emitidos, habilitando esses produtores a acessar uma capacidade de crédito superior a R$ 23 milhões. “É de grande interesse nosso, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural, promover a melhoria de vida e a geração de riqueza no campo. A gente faz isso com muito carinho, com várias ações e programas, como o Cítrus do Futuro, o Umbu Gigante e a inseminação artificial do rebanho bovino. A gente entende que só trazendo uma melhoria financeira para o produtor rural conseguimos mantê-lo na zona rural, trabalhando e gerando renda para toda a família. Caso contrário, a zona urbana acaba atraindo esse trabalhador. O produtor rural precisa ser bem remunerado para que produza alimentos de qualidade e seja bem remunerado por isso”.

Secretaria da Mulher qualifica centenas de mulheres para o mercado de trabalho

Entre janeiro de 2025 e março de 2026, a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres (SMPM) qualificou 426 mulheres por meio de uma ampla grade de cursos profissionalizantes e de empreendedorismo. As formações abrangem desde técnicas de beleza, como escova profissionalizante, designer de sobrancelhas, tranças e automaquiagem, até habilidades de mercado como marketing digital, confeitaria avançada, produção de shampoo, panificação e vendas.

O leque de formações também inclui cursos voltados ao universo digital e ao empreendedorismo, como mídias sociais, o programa Mulheres que Conquistam, e a iniciativa Cesta de Sucesso, que ensina a criar, vender e lucrar. Atualmente, estão em andamento os programas Mãos e Fios, Mulheres que Conquistam e um curso de Libras. O objetivo é gerar emprego, renda e garantir a autonomia das mulheres.

As próximas ações incluem cursos inéditos como Pedreira Polivalente, Costureira Industrial e Defesa Pessoal para Mulheres, reforçando um olhar integral sobre a autonomia feminina que une qualificação profissional, segurança e empoderamento. Além das capacitações, a SMPM oferece mentorias sobre acesso a crédito, investimentos e empregabilidade, contando com uma parceria com o Instituto Sicoob para orientar as mulheres sobre educação financeira e os caminhos do crédito.

Para Viviane Ferreira, secretária de Políticas Públicas para Mulheres, os resultados positivos são reflexo de muito compromisso. A secretária também deixou sua homenagem às mulheres trabalhadoras. “Esta é uma homenagem que ultrapassa o reconhecimento simbólico. É um chamado à responsabilidade institucional. Nosso trabalho, que é determinado por nossa prefeita Sheila, busca sempre valorizar as mulheres trabalhadoras. Através dos cursos, oficinas, capacitações e qualificações que realizamos, damos oportunidades reais, de proteção, autonomia econômica e respeito em todos os ambientes. Cada mulher trabalhadora carrega uma história de coragem e é essa força que move o desenvolvimento social e econômico de um município, de um estado e de um país. Cada mulher alcançada, cada menina emponderada aquece o nosso coração e resulta em políticas públicas efetivas. Que possamos, enquanto gestão e sociedade, não apenas homenagear, mas garantir que cada mulher tenha seus direitos assegurados, sua voz ouvida e seu trabalho verdadeiramente valorizado, porque quando uma mulher avança, toda a sociedade avança com ela”.

Estágio municipal abre portas para estudantes e prepara o mercado do amanhã

A Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (Semgi) administra o Programa de Estágio da Prefeitura, que acolhe anualmente cerca de 500 estudantes dos ensinos técnico e superior. Com uma cota de 627 vagas disponíveis por ano, preenchidas de forma dinâmica, à medida em que há contratações e desligamentos, o programa funciona como uma ponte entre a formação acadêmica e as exigências do mercado de trabalho.

Para o secretário de Gestão e Inovação, Romar Souza Barros, o Programa de Estágio de Vitória da Conquista é hoje uma das principais portas de entrada para novos talentos no serviço público. “A regulamentação promovida pela prefeita Sheila Lemos representou um passo decisivo para garantir mais organização, transparência, eficiência e segurança jurídica na gestão dos estágios, fortalecendo esse instrumento como verdadeira política de formação profissional. Atualmente, o município conta com mais de 500 estagiários de graduação e pós-graduação, que vivenciam na prática experiências fundamentais para sua qualificação. O Núcleo de Estágio consolidou-se como um polo de aprendizado prático e desenvolvimento de competências. Para os próximos anos, vamos avançar ainda mais, integrando o programa à Universidade do Servidor, com trilhas formativas específicas para preparar esses jovens talentos e ampliar suas oportunidades de crescimento pessoal e profissional”.

Em diferentes frentes e com distintos públicos, o que se vê é uma política municipal que entende o trabalho como fundamento do desenvolvimento. Seja no microempreendedor que formaliza o CNPJ, na produtora rural que tem acesso a sementes subsidiadas, na mulher que faz um curso de confeitaria e transforma a própria renda, no jovem que encontra no estágio sua primeira oportunidade profissional ou no trabalhador que cadastra o currículo numa plataforma pública e é chamado para uma entrevista, o poder público age como facilitador. E neste 1º de maio, os números falam por si